鐘山區人力資源和社會保障局

貴州省六盤水市鐘山區人力資源和社會保障局的工作職責：

（一）貫徹執行人力資源和社會保障工作的方針政策和法律法規；擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃、年度計劃并組織實施和監督檢查。

（二）擬訂人力資源市場發展規劃和執行人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有 效配置。

（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃，完善公共就業服務體系，落實就業援助制度；落實小額擔保貸款政策，提供小額擔保貸款服務；完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；牽頭擬訂高校畢業生就業規劃；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才的培養和激勵政策；負責城鎮新增就業人數、城鎮新增就業人數增長速度指標數據的采集、審核和報送。

（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。負責組織實施城鄉社會保險及其補充保險的政策和標準；統籌實施機關企事業單位和其他社會組織、社會成員的基本養老保險、工傷保險和失業保險政策；會同有關部門擬訂養老、失業、工傷等社會保險基金及其補充保險基金管理和監督制度；組織編制全區社會保險基金預決算草案；按規定做好社會保險基金保值增值的監督管理工作。

（五）負責就業、失業、相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）按規定實施企事業單位人員工資收入分配制度改革相關政策，建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；按規定實施企事業單位人員福利和離退休政策；完善最低工資制度和工資支付保障機制；參與勞動模范評定工作。

（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，落實事業單位人員和機關工勤人員管理政策；參與人才管理工作，落實專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作。

（八）會同有關部門擬訂農民工工作規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（九）統籌實施勞動人事爭議調解仲裁制度；完善勞動關系協調機制；督促落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處勞動保障監察舉報投訴案件。

（十）負責執行上級基本工傷保險支付標準、診療項目、用藥及服務設施范圍、定點醫療機構費用結算審核等管理辦法。

（十一）受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項，會同有關部門協調處理有關人力資源和社會保障方面的勞動保障監察舉報投訴信訪事件和突發事件。

（十二）負責人才市場中介服務機構、人才招聘洽談會等涉及安全事項的審查；指導、監督全區各類民辦職業培訓機構按國家和省、市有關規定履行安全管理職責。

（十三）負責推進全區人力資源和社會保障系統信息化建設。

（十四）結合部門職責，做好軍民融合、扶貧開發等相關工作；加大科技投入，提高科技創新能力，為推進創新驅動發展提供保障；負責本部門、本行業領域的安全生產和消防安全工作；按規定做好大數據發展應用和政務數據資源管理相關工作，依法促進部門政務數據資源規范管理、共享和開放。

（十五）完成區委、區政府和市人力資源和社會保障局交辦的其他任務。