六枝特區人力資源和社會保障局

六枝特區人力資源和社會保障局的工作職責

（一）貫徹執行人力資源和社會保障工作的方針政策和法律法規；擬定全區人力資源和社會保障事業發展規劃、年度計劃并組織實施和監督檢查。（二）擬定人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業工作，擬定統籌城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，落實就業援助制度；完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；牽頭擬定高校畢業生就業政策；會同有關部門擬定高技能人才、農村實用人才的培養和激勵政策；負責城鎮新增就業人數、城鎮新增就業人數增長速度指標數據的采集、審核和報送。

（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬定并組織實施城鄉社會保險及其補充保險的政策和標準；統籌擬定機關企事業單位和其他社會組織、社會成員的基本養老保險政策；會同有關部門擬定社會保險基金及其補充保險基金管理和監督制度；組織編制全區社會保險基金預決算草案；負責社會保險基金保值增值的監督管理工作。

（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬定應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關部門執行機關、事業單位人員工資收入分配制度改革的相關政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；按規定實施機關企事業單位人員福利和離退休政策；完善最低工資制度和工資支付保障機制；參與勞動模范評定工作。

（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬定事業單位人員和機關工勤人員管理政策；參與人才管理工作，貫徹實施專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。

（八）會同有關部門擬定農民工工作政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（九）統籌實施勞動人事爭議仲裁制度；完善勞動關系協調機制；督促落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。

（十）受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項，會同有關部門協調處理有關人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發事件。

（十一）負責人才市場中介服務機構、人才招聘洽談會等涉及安全事項的審查；指導、監督全區各類職業學校、民辦職業培訓機構按國家和省、市、特有關規定履行安全管理職責。

（十二）承辦特區人民政府與市人力資源和社會保障局交辦的其他事項。